6月16日，海南公司举办第四期树立和践行正确政绩观学习教育读书班，原原本本学习领悟《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第六章、第七章内容，学习和剖析系统内《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》。

在集中研讨环节，班子成员围绕“用好考核指挥棒，以案促治压实管党治党责任，以实干实绩检验企业发展成效”研讨发言，普通党员干部联系思想和工作实际紧扣以实干出政绩研讨发言。

会议强调，一要用好考核指挥棒作用，持续完善考核评价体系、考核内容，提升考核的科学化、精准化水平，以重实干、重实绩、重口碑的正确干事导向，推动党员干部把打基础、利长远、见实效的事情抓好做实。二要用好正反面典型案例“两面镜子”，既要向英模人物、榜样人物看齐，又要从失败案例、沉痛教训中反思，营造激浊扬清的良好氛围。三要坚持干字当头，落实好“工作制度化、制度流程化、流程信息化”建设要求，把负责的事情抓紧抓好、抓出成效，以严密风控筑牢安全屏障，以真实效益检验发展成色。

自学习教育启动以来，海南公司党支部紧跟公司党委节奏，一体推进学查改，推动正确政绩观在思想上牢固树立、在实践中落地生根，原原本本学习完《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，健全3项长效管理制度。下一步，海南公司党支部将持续巩固学习教育成果，以正确政绩观引领推动公司高质量发展。